Está acontecendo na nossa Santa Casa a semana do profissional de saúde. Um dos nossos objetivos como instituição de saúde é sermos, a cada dia, melhores no que fazemos, sempre com eficiência, qualidade e segurança.
O evento esta abordando o tema “Qualidade de Vida”, com palestras para todos os nosso colaboradores.
Confira o resumo da primeira palestra de ontem ministrada por Gildo M. Araújo
Aspectos éticos e legais sobre o uso das redes sociais no ambiente hospitalar
O assunto mais comentado hoje e talvez um dos grande problema enfrentado pelo empregador são as redes sociais, onde de forma inoportuna são utilizadas em empresas e hospitais.
Não somente compartilhar links e informações ou fazer amizades, mas publicar um “diário” virtual onde pessoas irão ter acesso.
A propagação é instantânea e quase não se percebe a dimensão dos assuntos compartilhados e quanto mais curioso o fato ou polêmico mais rápida a divulgação
No entanto, algumas pessoas têm abusado no uso dessas redes, e outras têm sofrido com ações difamatórios e inclusão de imagens e comentários indevidos sem autorização
O autor do livro “O novo aviso prévio“ Gleibe Pretti, ressalta:
Cumpre salientar que o empregado e contratado para laborar durante sua jornada de trabalho e conseqüentemente é pago por esse motivo (trata-se do contrato de trabalho artigo 442 da CLT). Sendo assim, o empregado não pode “gastar” seu tempo de trabalho em redes sociais ou em atividades diversas da que foi contratado.
Em nossa carreira profissional existem alguns valores, que durante a trajetória do exercício da enfermagem vamos adquirindo ou não. A ética sendo ela pessoal nos revela o que somos como pessoa, mas é na ética profissional é que conhecemos o perfil do colaborador onde avaliamos sua conduta e postura.
As redes sociais estão aí como toda tecnologia já inventada, o que não podemos é deixar ou transformar esta valiosa ferramenta em algo que possa denegrir a nossa imagem e nem na instituição que fazemos parte e que nos acolhe em seu grupo.
Gildo Martinho de Araujo